Tabooo.id: Global – Setiap tanggal 1 Mei, dunia memperingati Hari Buruh Internasional (May Day) sebagai momentum untuk mengenang perjuangan panjang pekerja dalam merebut hak dasar di tempat kerja. Di Indonesia, pemerintah juga menetapkan tanggal ini sebagai hari libur nasional. Namun, maknanya tidak berhenti pada jeda kerja, melainkan menyimpan sejarah panjang tentang perlawanan, solidaritas, dan perubahan sosial.
Akar May Day: Ketika Buruh Menuntut Waktu Kerja yang Manusiawi
Sejarah May Day berawal di Amerika Serikat pada akhir abad ke-19. Saat itu, pekerja menghadapi kondisi kerja ekstrem. Mereka bekerja hingga 14–16 jam per hari dengan upah rendah dan tanpa perlindungan keselamatan yang memadai.
Gerakan buruh kemudian mengajukan tuntutan utama yang sangat jelas jam kerja delapan jam, upah layak, dan kondisi kerja yang lebih manusiawi.
Puncak gerakan itu terjadi pada 1 Mei 1886 di Chicago. Ribuan buruh turun ke jalan dan menghentikan pekerjaan secara massal. Aksi ini menyebar ke berbagai kota industri di Amerika Serikat.
Namun, ketegangan meningkat dan bentrokan tidak dapat dihindari. Peristiwa yang kemudian dikenal sebagai Tragedi Haymarket itu menewaskan sejumlah buruh dan aparat keamanan. Aparat juga menangkap sejumlah aktivis buruh, dan empat di antaranya dijatuhi hukuman mati atas tuduhan keterlibatan dalam aksi tersebut.
May Day Menjadi Gerakan Dunia
Peristiwa Chicago 1886 mendorong perubahan besar di tingkat internasional. Pada 1889, Kongres Buruh Internasional di Paris menetapkan 1 Mei sebagai Hari Buruh Internasional.
Tokoh gerakan buruh internasional seperti Clara Zetkin mendorong agar tanggal ini menjadi simbol solidaritas global pekerja. Sejak saat itu, berbagai negara mulai merayakan May Day sebagai hari perlawanan sekaligus peringatan sejarah perjuangan kelas pekerja.
Indonesia: Dari Pabrik Kolonial hingga Ruang Perjuangan
Di Indonesia, buruh mulai memperingati May Day sejak awal abad ke-20, sekitar tahun 1920 pada masa kolonial Belanda. Para pekerja di sektor perkebunan dan industri menghadapi jam kerja panjang, upah rendah, dan kondisi kerja yang berat.
Dalam situasi itu, May Day menjadi ruang awal bagi pekerja untuk menyuarakan ketidakadilan yang mereka alami.
1965-Orde Baru: Ketika Ruang Gerakan Buruh Menyempit
Perubahan politik pada pertengahan 1960-an membawa dampak besar terhadap gerakan buruh di Indonesia. Negara kemudian memperketat aktivitas organisasi massa, termasuk serikat pekerja.
Pemerintah mengarahkan ulang aktivitas buruh agar lebih terkendali dan tidak berpotensi mengganggu stabilitas politik. Dalam periode ini, peringatan May Day tidak lagi muncul sebagai aksi terbuka di jalanan. Negara membatasi ekspresi politik buruh dan mengalihkan peringatan ke bentuk yang lebih formal.
Reformasi: May Day Kembali ke Jalanan
Setelah 1998, Indonesia memasuki era reformasi yang membuka kembali ruang demokrasi. Serikat buruh kembali aktif dan mulai menggelar aksi di berbagai kota.
Isu perjuangan juga berkembang. Buruh tidak hanya menuntut upah minimum, tetapi juga membahas sistem outsourcing, jaminan sosial, hingga perlindungan kerja di era ekonomi digital.
Pada 2013, pemerintah menetapkan 1 Mei sebagai hari libur nasional, yang menandai pengakuan resmi negara terhadap Hari Buruh Internasional.
Kutipan Tokoh Dunia tentang Perjuangan Buruh
Sejarah panjang perjuangan pekerja juga melahirkan banyak refleksi dari tokoh dunia.
Nelson Mandela pernah mengatakan:
“Ketika pekerja bersatu, mereka membentuk ombak perubahan yang tak terhentikan.” ujarnya.
Sementara Martin Luther King Jr. menegaskan:
“Tidak ada pekerjaan yang tidak penting. Semua pekerjaan yang mengangkat kemanusiaan memiliki martabat dan kepentingan.” tegasnya.
Kedua kutipan ini menegaskan bahwa kerja bukan hanya aktivitas ekonomi, tetapi juga bagian dari martabat manusia.
Refleksi: May Day dan Tantangan Zaman Baru
May Day 2026 kembali hadir sebagai pengingat bahwa perjuangan pekerja tidak berhenti pada sejarah. Dunia kerja terus berubah, mulai dari industri manufaktur hingga ekonomi digital.
Namun satu pertanyaan tetap relevan, apakah sistem kerja hari ini sudah benar-benar melindungi martabat pekerja, atau justru menciptakan bentuk baru ketimpangan? @dimas
